Bireysel emeklilik, sağlık, ferdi kaza ve hayat sigortaları branşlarında sürdürdüğü sigortacılık faaliyetleri ile müşterilerinin sadece zor günlerinde değil hayatları boyunca yanlarında olmayı hedefleyen QNB Sigorta, dünyanın en iyi işverenlerini ve insan kaynakları profesyonellerini değerlendiren global ödül programı “Stevie Awards for Great Employers”dan 4 ödülle döndü.
QNB Sigorta CEO'su Pınar Kuriş, Yılın İnsan Odaklı CEO'su kategorisinde gümüş ödüle layık görüldü. "İnsan kaynakları profesyonelleri için Olimpiyatlar" sloganıyla bu yıl dokuzuncusu düzenlenen ve 35 ülkeden 1.000'den fazla adayın yer aldığı organizasyonda QNB Sigorta İnsan ve Kültür Grup Müdürü Ezgi Kayhan, Yılın Çalışan İlişkileri Profesyoneli kategorisinde altın ödül, İç İletişim Müdür Yardımcısı Hande Dağıtan Yılın İç İletişim Profesyoneli kategorisinde gümüş ödül, İşe Alım Uzmanı Edanur Özkan ise Yılın Yükselen İK Yıldızı kategorisinde bronz ödüle layık görüldü.
Stevie ödülleri, QNB Sigorta'nın insan kaynakları yönetimindeki mükemmeliyetçi yaklaşımını, çalışanlarına verdiği değeri ve güçlü iletişim uygulamalarını taçlandırıyor. Müşterilerinin yanı sıra çalışanlarının da yol arkadaşı olma hedefiyle hayatlarına dokunan QNB Sigorta, sürdürdüğü tüm faaliyetlerinde insan odaklılık, amaç birliği, yenilikçilik, güven, iş birliği ve geleceğe değer anlayışını benimsiyor. Uygulamalarını hayata geçirirken odağına aldığı iyi yaşamı sadece bedensel ve mental sağlık olarak değil; çalışanların sosyal, finansal, duygusal ve entelektüel ihtiyaçlarını da gözeterek 360 derece bir yaklaşımla ele alıyor.
QNB ailesinin parçası olarak gücünü, sigortacılık alanındaki köklü global tecrübesiyle harmanlayan QNB Sigorta çalışanlarının sadece kariyer yolculuklarında değil, hayatlarının her anında yanlarında olma hedefiyle çalışmalarını sürdürüyor. Çalışanların profesyonel gelişimlerini destekleyen eğitim programları, takım çalışmasını teşvik eden etkinlikler ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sunan politikalar ile QNB Sigorta, sektördeki liderliğini pekiştiriyor ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkıda bulunuyor.
Şirket, insana yatırımın önemine inanan yaklaşımıyla ana felsefesini, gelişimin sürekli devam eden bir yolculuk olmasına dayandırıyor. Çalışanların gelişim ihtiyaçlarına yönelik hazırlanan Artı Akademi Öğrenme ve Gelişim programlarıyla önceliklerini belirlerken şirketin vizyon, misyon ve değerlerini benimseyen insan kaynağını elinde tutmayı, çalışma arkadaşlarının mevcut rollerinde başarılı olmaları için gelişimlerine katkı sağlamayı ve onları gelecekteki rollerine hazırlayarak desteklemeyi hedefliyor.
